Suomen Lähetysseuran yhteistoimintalain mukaiset muutosneuvottelut ovat päättyneet. Neuvotteluissa käsiteltiin suunniteltujen organisaatio-, johtamis- ja henkilöstömuutosten perusteet, vaikutukset ja vaihtoehdot sekä henkilöstön edustajien tekemät esitykset.
Uudistusten tavoitteena on vahvistaa Lähetysseuran toimintaedellytyksiä, ohjelmatyön vaikuttavuutta, kansainvälistä varainhankintaa, riskienhallintaa ja kansainvälisen työn johtamista. Aluejohtamismallista tullaan uudistuksen seurauksena siirtymään maajohtamispohjaiseen malliin ja organisaation johtamis- ja tiimirakenteita uudistetaan.
Muutosten seurauksena seitsemän nykyistä tehtävää päättyy uuden organisaation käynnistyttyä, siirtymäajan jälkeen tai kilpailutusten valmistuttua. Tehtävien päättyminen ei sellaisenaan tarkoita vastaavaa määrää työsuhteiden päättymisiä. Samalla organisaatioon tullaan perustamaan uusia tehtäviä erityisesti kansainvälisen työn johtamiseen, ohjelmatyöhön, viestintään ja varainhankintaan. Avoimia tehtäviä tarjotaan ensin irtisanomisuhan alaisille työntekijöille.
Uudistetun organisaatiorakenteen on tarkoitus tulla voimaan 1.1.2027.
Lisätietoja: toiminnanjohtaja Pauliina Parhiala, tel. +358 40 820 1996.
